Ngày 27/10/2025, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng đã chủ trì Hội nghị triển khai Kết luận số 37-KL/ĐU ngày 06/10/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Nội vụ về công tác cán bộ.

Toàn cảnh Hội nghị

Theo đó, thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư, Thủ tướng Chính phủ và Kết luận số 37-KL/ĐU của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Nội vụ về tình hình, kết quả triển khai các giải pháp trọng tâm trong công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Để tăng cường nhân lực thực hiện nhiệm vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 1220/QĐ-BNV ngày 23/10/2025 về việc cử công chức tăng cường về công tác tại Cục Quản lý lao động ngoài nước trong thời gian 06 tháng, kể từ ngày 27/10/2025.

Tại Hội nghị, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Trường Giang đã báo cáo tổng quan về tình hình triển khai các nhiệm vụ của đơn vị.

Tiếp đó, thừa ủy quyền của Bộ trưởng, đồng chí Nguyễn Tuấn Ninh – Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, đã trao các Quyết định cử công chức tăng cường về công tác tại Cục Quản lý lao động ngoài nước cho 09 công chức từ các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Tuấn Ninh trao các Quyết định cho công chức

Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Nguyễn Huy Hưng tặng hoa chúc mừng các công chức được cử tăng cường

Gắn nhiệm vụ chung của Bộ, ngành với chiến lược đối ngoại, quản lý nhân lực quốc gia

Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết, lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là một trong những trụ cột quan trọng của nền kinh tế, với lượng kiều hối hàng năm đạt khoảng từ 6,5 đến 7 tỷ USD, đóng góp trực tiếp vào phát triển đất nước.

Thứ trưởng nhấn mạnh: “Đây là nguồn lực lớn giúp cải thiện đời sống cho từng gia đình và tạo nguồn lực đầu tư rất lớn cho quốc gia”.

Theo Thứ trưởng, đây là một kênh đối ngoại đặc biệt – đối ngoại nhân lực, mang tính chiến lược và có sức lan tỏa sâu rộng. Bên cạnh đó, việc tiếp tục duy trì và phát triển công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng giúp chuỗi cung ứng lao động không bị ngắt quãng, đảm bảo quyền lợi người lao động, doanh nghiệp, đối tác nước ngoài, đáp ứng các mục tiêu đối ngoại và phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước đặt ra.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng đã chủ trì Hội nghị

Nhằm đánh giá, khắc phục những tồn tại trong thời gian qua và định hướng phát triển lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn tới, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ đã chỉ đạo sát sao và ban hành Kết luận số 37-KL/ĐU. Đây là nghị quyết chuyên đề đặc biệt, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và Lãnh đạo Bộ đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nói chung cũng như đối với Cục Quản lý lao động ngoài nước nói riêng, gắn nhiệm vụ chung của Bộ, ngành với chiến lược đối ngoại, quản lý nhân lực quốc gia.

Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng cũng hoan nghênh Vụ Tổ chức cán bộ đã triển khai Kết luận số 37-KL/ĐU rất khẩn trương, bài bản. Đồng thời, gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo các đơn vị đã tạo điều kiện, chia sẻ nhân lực của đơn vị vì nhiệm vụ chung của Bộ, thể hiện trách nhiệm của người đứng đầu.

Giao nhiệm vụ tới 09 công chức, Thứ trưởng yêu cầu các công chức phải có tinh thần sẵn sàng nhận nhiệm vụ và bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được Bộ, Cục giao.

Các công chức cần có tư duy, cách làm mới trong xây dựng thể chế, chiến lược; rà soát, bổ sung, hoàn thiện pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; cũng như phân công, phân cấp, quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức ở Trung ương và địa phương, bảo đảm việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đúng mục đích, đúng quy định pháp luật; đồng thời đoàn kết, gắn bó, chung sức, đồng lòng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; từng đồng chí phải có sản phẩm cụ thể.

Đối với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Cục cần tập trung hoàn thiện thể chế ngay trong tháng 10, đặc biệt là tham mưu sửa đổi Nghị định 112/2021/NĐ-CP theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. “Phải xây dựng thể chế đủ chặt chẽ để không ai dám vi phạm, không có điều kiện để vi phạm và cũng không muốn vi phạm”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu.

Cùng với đó, Cục cần rà soát phân cấp, phân quyền rõ ràng giữa Bộ, địa phương và các phòng chuyên môn, đặc biệt trong khâu giải quyết thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống đánh giá công chức theo sản phẩm công việc thực tế.

Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng phát biểu giao nhiệm vụ

Song song, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý người lao động và doanh nghiệp dịch vụ phải được đẩy mạnh, hướng tới cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, giảm tiếp xúc trực tiếp, đảm bảo minh bạch và phòng ngừa tiêu cực.

Thứ trưởng cũng đề nghị tập trung xúc tiến thị trường lao động, đặc biệt là khởi động lại các thỏa thuận hợp tác với Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc), đồng thời mở rộng sang các địa bàn mới, coi đây là “đối ngoại nhân lực chiến lược dài hạn”.

Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng chia sẻ thêm, Cục Quản lý lao động ngoài nước và các công chức được cử tăng cường phải coi nhau là một tập thể thống nhất, cùng san sẻ công việc, hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ, không phân biệt, cùng hướng tới mục tiêu chung của Bộ, ngành.

Theo Quyết định số 1220/QĐ-BNV ngày 23/10/2025 của Bộ Nội vụ, 09 công chức được cử tăng cường về công tác tại Cục Quản lý lao động ngoài nước từ các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ: Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Pháp chế, Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Cải cách hành chính, Vụ Kế hoạch – Tài chính, Vụ Tổ chức phi chính phủ, và Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới.

Cùng ngày, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành các Quyết định phân công cụ thể, bố trí công chức tăng cường về các phòng chuyên môn. Đồng thời, nhằm tiến hành định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cũng như phù hợp với tình hình thực tế, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã điều chuyển nội bộ 11 công chức đang công tác giữa các phòng thuộc Cục.

Nguồn: https://moha.gov.vn -  T Kiên